Вернули зарплату, несмотря на серые схемы работодателей!
Многие сотрудники сталкивались с ситуацией, когда часть зарплаты выплачивается официально, а часть «в конвертах». Казалось бы, удобно и выгодно, однако именно эта схема становится камнем преткновения, когда возникает конфликт между работником и работодателем.
Ко мне обратился клиент, зарабатывающий свыше 200 тысяч рублей ежемесячно. По стечению обстоятельств он попал в неприятную ситуацию: компания внезапно предложила уволиться, выплатив лишь официальную часть зарплаты. Всё остальное оказалось вне закона, и доказать факт выплаты неофициальных денег казалось невозможным.
Я выслушал клиента, разобравшись во всех деталях ситуации. Подготовили юридически безупречную досудебную претензию и отправили её руководству фирмы. Следующие дни стали настоящим испытанием для меня лично: приходилось вести активные переговоры одновременно с главбухом и юридическим отделом компании.
Итог нашего упорства оказался впечатляющим: работодатели осознали серьёзность претензий и согласились заключить досудебное соглашение, согласно которому мой клиент получил выплату задолженности по зарплате.