Юрист по трудовым спорам в Челябинске

Отношения работника и работодателя в РФ регулируются Трудовым кодексом и федеральными законами. Далеко не все российские предприниматели заключают с сотрудниками своих компаний договоры и действуют в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов.

Чаще всего работники предприятий и организаций обращаются за юридической помощью при незаконных увольнениях и проблемах с выплатой заработной платы. Также существует большая группа вопросов, связанных с нарушением охраны труда, предоставлением отпуска, применением взысканий и использованием иностранной рабочей силы.

Перед обращением в суд нужно сформировать доказательную базу. Необходимо собрать приказы, регламенты, положения, чеки и другие бумаги, которые можно предоставить судье для ознакомления. Также следует собрать электронную и бумажную переписку с работодателем.

Для качественной подготовки доказательной базы необходимо обратиться за юридической помощью к челябинским адвокатам. Специалисты проанализируют возникший спор и подготовят необходимую документацию для суда, прокуратуры и трудовой инспекции (ГИТ). В жалобах и исковых заявлениях будет зафиксирована следующая информация:

1. ФИО заявителя.
   2. Наименование, местонахождение и контактные данные организации, в которой работает истец.
   3. Суть нарушения, допущенного работодателем.

Подача заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию имеет смысл при явных нарушениях трудового законодательства. При получении жалобы ГИТ проводит проверку указанных в документе фактов.

В случае обнаружения нарушений трудового законодательства госорган выпишет предписание, которое обяжет работодателя устранить проблему в установленные законом сроки. Если компания проигнорирует предписание ГИТ, то ей выпишут штраф. Кроме того, деятельность коммерческой организации может быть приостановлена по решению судебных органов.

Органы прокуратуры обычно занимаются делами, связанными с массовыми незаконными увольнениями и невыплатой заработной платы. Также рассматриваются нарушения, которые подпадают под действие УК РФ. В прочих ситуациях прокуратура перенаправляет жалобы работников в ГИТ.

Если суть трудового спора является неоднозначной, то работнику следует обратиться в судебные органы. Решения суда по трудовым спорам являются обязательными для всех граждан и организаций на территории РФ.

При подаче искового заявления нужно учитывать сроки давности. Права, нарушенные при незаконном увольнении, можно восстановить в течение месяца. Иные претензии работника рассматриваются судом в течение 90 суток с момента нарушения.

Решение любых трудовых споров

Компания «Искусство закона» занимается правовым сопровождением трудовых споров любой сложности. У нас вы можете получить бесплатную консультацию юриста по всем вопросам, касающимся норм применения трудового права.

Кроме того, юристы и адвокаты в Челябинске помогут подобрать персонал для организации любого масштаба. Помимо этого мы предоставляем услуги по оформлению наследства и сопровождению банкротства компаний. Для получения дополнительной информации нужно связаться с юристами и адвокатами в Челябинске по телефону, указанному на сайте.